移民や女性活用を
人手不足深刻な日本企業
◆オランダ・ランスタッド◆
ファン・デン・ブルックCEO
◇Interview ◇
人手不足が深刻化する中で
長時間労働を是正する難しい課題に
日本企業が向き合っている。
労働力人口は減り、人材を確保する
環境は厳しい。
日本の労働市場は海外の専門家に
どう映るのか。オランダの人材サービス
世界2位、ランスタッドHD の
ジャック・ファン・デン・ブルック
最高経営責任者(CEO)に聞いた。
ー日本の労働環境の現状をどう
見ますか。
[人口動態を見ても少子化高齢化により
労働力が低下している。
日本は特に減少の進行が早く、
非常に深刻だ。教育水準が高い女性の
活用が足りず、移民の受け入れも
少ない。長寿命であることを
考えると退職の年齢も早すぎると
見ている]
[オーストラリアやカナダは
労働力全体の一定割合を移民で
構成しようとミドルから
ハイレベルの人材を受け入れている。
日本にも良い政策だろう。
女性が仕事を始める障壁を下げることも
必要だ。収入による扶養の範囲など
制度を整えるのは比較的容易ではないか
20年後の日本を見据えたシナリオを
もって取り組む必要がある]
ー日本の終身雇用をどう見ていますか。
[仕事は内容によって無くなることもあり
企業が今後40年間の雇用を約束するのは
本来は難しい。若年層は入社した
会社で一生勤めようという人ばかり
ではない]
[欧州では会社に帰属せず仕事があれば
受けるフリーランスの活用が
進んでいる。オランダでは1割強の
労働者が個人事業主のような
働き方をしており英国では2割弱が
在宅勤務をしている。企業は
多様な働き方の機会を提供できれば
能力の高い人を惹き付けられる。
日本もそうすることで競争力が
上がっていく]
ー日本での人材サービスの需要は。
[良い人材の採用が難しい
《売り手市場》になった。ランスタッドは
欧州で採用のアウトソーシングを
引き受け、マーケットリーダーに
なっている。採用プロセスが複雑化する
日本も商機はある。米国では在籍者の
スキルアップや優秀な外国人の
招請など人事の課題に対応するために
人材サービス会社を活用するのが
一般的で、日本でもニーズが
出始めている] (聞き手は岩野孝祐)
[ランスタッドHD]
オランダに本社を置き、世界39ヶ国・
地域で人材仲介、人材派遣などを
展開する。2016年12月期の売上高は
約2兆5千億円でスイスのアデコグループ
に次ぐ世界2位の人材サービス会社。
日本には99年に進出し、
11年にフジスタッフなどと
経営統合した。
ジャック・ファン・デン・ブルック
CEOは88年入社、14年から現職。
人手不足深刻な日本企業
◆オランダ・ランスタッド◆
ファン・デン・ブルックCEO
◇Interview ◇
人手不足が深刻化する中で
長時間労働を是正する難しい課題に
日本企業が向き合っている。
労働力人口は減り、人材を確保する
環境は厳しい。
日本の労働市場は海外の専門家に
どう映るのか。オランダの人材サービス
世界2位、ランスタッドHD の
ジャック・ファン・デン・ブルック
最高経営責任者(CEO)に聞いた。
ー日本の労働環境の現状をどう
見ますか。
[人口動態を見ても少子化高齢化により
労働力が低下している。
日本は特に減少の進行が早く、
非常に深刻だ。教育水準が高い女性の
活用が足りず、移民の受け入れも
少ない。長寿命であることを
考えると退職の年齢も早すぎると
見ている]
[オーストラリアやカナダは
労働力全体の一定割合を移民で
構成しようとミドルから
ハイレベルの人材を受け入れている。
日本にも良い政策だろう。
女性が仕事を始める障壁を下げることも
必要だ。収入による扶養の範囲など
制度を整えるのは比較的容易ではないか
20年後の日本を見据えたシナリオを
もって取り組む必要がある]
ー日本の終身雇用をどう見ていますか。
[仕事は内容によって無くなることもあり
企業が今後40年間の雇用を約束するのは
本来は難しい。若年層は入社した
会社で一生勤めようという人ばかり
ではない]
[欧州では会社に帰属せず仕事があれば
受けるフリーランスの活用が
進んでいる。オランダでは1割強の
労働者が個人事業主のような
働き方をしており英国では2割弱が
在宅勤務をしている。企業は
多様な働き方の機会を提供できれば
能力の高い人を惹き付けられる。
日本もそうすることで競争力が
上がっていく]
ー日本での人材サービスの需要は。
[良い人材の採用が難しい
《売り手市場》になった。ランスタッドは
欧州で採用のアウトソーシングを
引き受け、マーケットリーダーに
なっている。採用プロセスが複雑化する
日本も商機はある。米国では在籍者の
スキルアップや優秀な外国人の
招請など人事の課題に対応するために
人材サービス会社を活用するのが
一般的で、日本でもニーズが
出始めている] (聞き手は岩野孝祐)
[ランスタッドHD]
オランダに本社を置き、世界39ヶ国・
地域で人材仲介、人材派遣などを
展開する。2016年12月期の売上高は
約2兆5千億円でスイスのアデコグループ
に次ぐ世界2位の人材サービス会社。
日本には99年に進出し、
11年にフジスタッフなどと
経営統合した。
ジャック・ファン・デン・ブルック
CEOは88年入社、14年から現職。