面接

面接・面接・面接

最近読む本は採用の事が良く書いてある。
と言うか、その記事が眼に留まってるのだかな。
『人が居ない居ないと言いながら、採用に力がはいって
いる会社は本当は少ない』とかね。

会社を経営して行くには、いくつかの重要な事が
あるけど、その中で『採用』に力を入れてる会社は
どのくらいあるのだろう？
やっぱり、営業や資金繰りの方が優先順位が高く
なってそうだし。

ましてや、採用→教育→研修→面接→評価
の様な取り組みをしている会社となると、
かなり絞られるのではないでしょうか？

当社は、面接のやり方を変えました。
面接で本当の実力を見抜くのは、かなりムリなので、
面接では、
・本当にウチで働きたいのか？
・ペットやフードがかなり好きか？
の2点に絞り、こちらも一緒に働き易そうか？
を見るようにしました。

そして私が、最初の面接（最終ではなく）を
やる事にしました！！

と言う事で、今日はたくさん面接しマーース♪
（結果は後ほど（笑））

バイ