最近部活がホントにやだ。
まだ慣れないのもあるけど、一番嫌になってくるのが人間関係。
部長はうちを嫌ってる。
というか、偉い講師の先生にうちが褒められてるときから、あからさまに嫌な顔してたけど。
そんなに嫌いなら言ってくれれば、退部が楽なのに…
そりゃ、中途半端に部活してるうちも悪いけど、バレエの事、よく理解してくれてるのはあっちのほうだったかもしれない。
上っ面だけで理解してる部長がいる限り、あそこには慣れない。
部長は部長で、すごい人だって思うけど、約半年前のあの涙を無駄にするのかって思うと無性に腹たつ。
あれ以来、何か変わった？
結局口先だけじゃん。
うなずいてるだけじゃん。
意見言い逃げするじゃん。
その意見に対しての反論は認めませんっていうのは部長としてはいいけど、作品作る時はやっちゃいけない事だって思う。
"こうしたらいいんじゃない？"って最初は言ってるけど、結局最後は考え押しつけてばっかじゃん。
自分らしく上を目指そうって思ったけど、こんな雰囲気悪いなかでやりたくない。
あからさま嫌いオーラだしてるし、一番焼き肉の時腹たった。
あの分けかたするから、部活内で亀裂が入るんじゃん。
しかもうちはお呼びでないようだったし。
その言葉にキレて帰ればよかったのかな？
あの部長の言葉…
グループごとに固まって座るなら、なぜうちを呼ばずに、違うグループの子を呼んだりしたの？
それなら最初から混ぜときゃよかったじゃん。
これじゃ、僻んでるようにしかみえないかもしれないけど、すごい傷ついた。
遠回しの"嫌い"は一番傷つく。
うちそんなに鈍感じゃないから。
結局は一番自分が可愛いのかもしれない。
うち以外の後輩に"先輩すごい"ってチヤホヤされてね。
それはそれでいいけど、あの涙だけは無駄にしないで。
あんな大粒の涙、滅多にないから。
部長の役目ちゃんと果たしてよ。
役目の務まらない、名目上の部長なんていらない。
すべてを網羅する勢いでやれよ。
こんな記事ばかりですみませんm(_ _)m
ホントに病んでます。
誰か助けてください。