テスト＆文化祭🪅も終わり、ここからは部活動がメインの日常。
この期間の伸びを大切にしたいところ
その勢いで夏休みとなります。
現在は、〝主体性〟と〝当事者意識〟を自分なりに意識してやっております。
（4Sをさらに改善したい…）
それらの感覚を伸ばすためにも、『ミーティング』を行いました。
全員が当事者意識を持って、現状の改善にあたる事を意識してやりました。
しかし…
なかなか上手くミーティングができない…😢
そこに新たな課題を感じた時間でした。
（小グループでの話合いをメインに行ったミーティング）
もっと、もっと、深い部分で意見の交流ができる関係性を構築したいところ。
携帯電話、スマートフォン📱が生活の中に大きく入って来ている現在…
それぞれの思い、その交流はSNSなどを中心とした『活字』で行われるのが当たり前の今…
こうして〝話合い〟の機会を持っても、なかなか発展的な時間になりません。
（各グループのファシリテーターが考えを述べます😆）
何か…なかなか意見が出ない学級会みたい…😂
そんな雰囲気が満載なミーティングとなりました。
まぁ〜
それは想定内なので、ここから各選手たちが『当事者意識』を芽生えさせ、チームの為に〝モノ〟が言えるように変化して行って欲しいです。
遠征先などでは、夜にミーティングを行います。
でも、その内容は〝キャプテンからのタップダウン〟がほとんどで、一方通行の話合い？がほとんど。
意外とそれでは、生産性は上がりません😰
（各グループの意見を黒板に書いて、意見の見える化を図る選手たち）
キャプテンのトップダウンではなくて…
『ディスカッション』の場にする事が今後の狙いです。
改めて思った事は、こういう話合いなどは『できて当たり前』という発想ではなく…
チームとして〝育てていく力〟だと感じました。
（多くの意見が出た…、次はどう実行に移せるか😤）
互いが本気の考えを伝え合いながら、チームで創造してプレイしていく事が理想です。
そこには必然的に〝主体性〟が生まれと思います。
チームみんなで、考え生み出し、それを行動に移し、結果に責任を持って、フィードバック…
このサイクルを楽しめれば、自分たちの成長にワクワク🤗できると思います。
（ここからは実行力ですね！😆）
まだまだ、改善は始まったばかり…
一長一短で変化はありません！
分かってはいるものの…あせちゃいますが、ここは我慢、我慢と言い聞かせて頑張ります。
小さな変化を楽しみつつ、頑張ります！😆