忘れたい事もあるよね

先日のブログに載せたが先日、今で溜まっていた事が、つい爆発(上司に向けて)その後、お互い話しって誤解だという事がわかり和解したんです。で気持ち入れ替えて(今週から)仕事したんです。上司とのトラブルは、出来るだけ内緒になっているものと思っていたので(私の気持ちを察してくれてるのだと思い)
とんでもなかった
知らないであろうと思っていた上層部から、突然、今日声かけられた。『大丈夫か～』ってはあ何で、こんな声かけされるの～またか～以前にも(二年前にも、いろいろあり爆発した事があり)、その時も、声かけられたかと思う(その上層部から)、その時は不思議だった何で声かけるんだろう知らないだろうに～。後で分かりました。ぶつかった上司が、その他の上司に話して、その上司から、更に上層部に話しが広がって～
その事は、上層部だけでなく、全く違う所の部署まで～噂が～
他の部署の私を凄く信頼しているスタッフから一言『○○さんの事を、凄く悪く噂しているよ○○○長はあの人をあまり信用しない方がいいよ。八方美人だから～』他の人から、噂内容を聞いて、ショックでした～
しかし働いている以上、どんなに言われても我慢我慢その上司が信用出来ないくも人間良い所、悪い所もあるから、良いところを見て行こうと気持ちを切り替えてきました(人の噂も75日だし)
今回も、あの○○○長が、あの上層部に話したんだと、直ぐに分かりました。
どんなふうに言われているかも大体分かるまた我慢です。 人間には、忘れたい事って誰にもある。スタッフが爆発した時は、気持ちを受け止め(その時だけ、わかってあげるような態度でなく)、決して噂にならないように上司になる人は(１人の同じ人間として)、スタッフが嫌な思いをせずに(特に爆発したりした場合)仕事が出来るように(雰囲気)気を使ってあげれる上司が本当の素晴らしい上司だと私思います。

実は現在一緒にしている同じ部署の職種が違うので直属ではないが上司は、人間的に、素晴らしいと思う職種もあるが、その上司に、何度も救われたが今回も～
素晴らしい上司だと思います。上に立つ立場にある人は、どうかスタッフの気持ちの分かる上司であってほしいと切に願います。