事故に合う人。

テレビで自転車の危険運転の事をやっていました。
事故に繋がる程の無茶苦茶な人達が
テレビで流されていました。
それについて
自転車運転者の教育や
ドライバーの教育
道路側に自転車通行帯の設置など言っていましたが
そんなに難しい話しでは無いんです。
わざわざ税金を使って通行帯を作る事なんてないんです。
通行上危ない所は作らなければいけませんが
大概は作る必要は無いんです。
運転者がモラルを持てばいいだけなんです！！
こんな簡単な事なのに
テレビで取り扱かわなければいけない事が
恥ずかしい事なんです…。
なのに事故になれば
自分の事を棚に上げて
相手が悪いと言って
自分は悪く無いと言う人ばかりです。
そもそもモラルを持っている人は
事故にあいません。
お互いがモラルを持って
譲り合う心で運転していれば事故にあいません。
どちらかがモラルを無視した結果が事故に繋がるんです。
相手の人も悪い人を責める前に
「だろう運転」をしていたはずです。
どんな人も教習所や免許切り変えの時に
聞いたはずなんですが
「止まってくれるだろう。」
「譲ってくれるだろう。」
「突っ込んで来ないだろう。」
などと自分中心な考え方をしているはずです。
だから疑う予知もなく進んで事故になります。
逆に「かもしれない運転」ならば
事故に巻き込まれるはずがありません。
「出てくるかもしれない。」
突っ込んで来るかも知れない。」
「信号無視して来るかも知れない。」
と気おつけて一時停止、又は徐行したり
突っ込んで来ても避けれる様に用心していれば
事故に巻き込まれる事はありません。
免許を取って事故にあった事が無いと言う人は
まさに「かもしれない運転」をしているはずなんです。
私も免許取って長い間
事故にあった事はありませんでしたが
最近、軽い接触事故をしました。
やっぱり「だろう運転」でした。
日頃は「かもしれない運転」をしていましたが
その日は急いでいたのもありますが
自分の中に
「私は事故をした事が無い。
運転は上手いんだ！！」みたいな傲りが有りました。
この傲りが事故に繋がりました。
それからは又、初心に戻り気おつけていますが
事故にあって当然だったと思いました。
傲った運転をしていました…。
事故を、しようと思ってする人は居ませんが
傲らず気おつけましょう。

時代は変わって行きます。

「最近の若い子達は仕事が続かない。」と年配の方から
よく聞きます。
確かに続かない人もいますが
果たしてそれだけでしょうか？
私は年配の方にも問題が有ると思いますが…。
よく聞くのが
「私達の若い時は怒鳴られたり
殴られたりして
仕事を教えて貰ったんや！！」と
言う人がいますが
今の時代に、そんなやり方に着いていける若い子が
どれだけいるでしょうか？
中にはいますが、そんな人はごく一部です。
昔は若い人達が
どれだけ我慢出来るかでしたが
今の時代は
如何に上手に若い子を育てられるかです。
時代が違うんです…。
昔に流行ったドラマで「おしん」と言うドラマが有りましたが
ひたすら辛抱して幸せなるという時代ではなくなったんですよ。
これだけ裕福になった今では
若い人達が職場を選ぶ時代なんです。
だから昔ながらのやり方をしている職場は
人が長続きしません。
中には名前が売れている会社や
一流企業などは募集をすれば
次々と来ますが、入れ替わりは激しいですね。
小さい会社などで
昔ながらのやり方をしている会社は
人不足で募集を掛けても
なかなか来ませんし
来ても直ぐに辞めてしまいます。
挙げ句は時給や給料を上げたりしなくてはなりません。
若い人達が続く会社と
続かない会社は一目瞭然です。
続かない会社の上司は
若い人達が入って
右も左も分からないのに
ガミガミ言っています。
何も分からない状態でガミガミ言われても
威嚇されているだけで
若い人達が萎縮するだけなんです。
しかし残念ながら
こんな上司の人は
「怒るのも教育なんです。」と
もっともらしく言いますが
教育を分かっていません。
只、怒るだけなら教育にはなりません。
教育とは何故ミスをしたか分からせ
対処法を教えて教育なんです。
同じミスを繰り返すのは
上司の教え方が悪いんですよ。
なのに「アイツは頭が悪すぎる！！」と半分イジメになっています。
ちゃんと教えて怒るならば
若い人達にも伝わりますよ。
「あの人は厳しいけど
仕事は出来るし
言っている事も正しいし尊敬出来る人だ！！」
そう言われます。
そんな上司に成りましょうよ。
若い人達に尊敬される上司になって
若い人達に担いで貰いましょう。
それが貴方や部下が幸せになれる方法なんです。
自分達が嫌な思いをした事を
部下にするのは辞めましょう。
貴方の器の大きさなんですよ。

上司に好かれるには。

「上司に好かれるには、どうしたらいいんですかね…
私なりには気を使ってるんですが…
でも何故か嫌われてる様な気がするんです…。」
と相談されましたが
多分、気がするのでは無く
嫌われてると思って間違い無いと思います。
ならばどうしたら良いか？
答えは簡単なんです！！
挨拶と礼儀と任された仕事をちゃんとやればいいだけなんです。
出世したいのなら
まだ、しないといけない事はありますが
好かれたいだけなら
これだけしてたら大丈夫です。
「えっ？嘘？してるのに…。」と思っている人は
自分は、しているつもりでも
まだ足りないか
相手には伝わっていません。
解り易く言うと
仕事に行き
おはようございますと言いましたが
上司に聞こえていなかったら
「アイツは挨拶も出来ないのか？」と思われます。
言ったとしても上司に聞こえていなかったら
してないのと一緒なんですよ。
幾ら自分は
ちゃんとやったと思っても
相手は分かりません。
伝わってこそ言った事になるんです。
最近の若い子は声が小さい方が多く感じます。
だから大きい声で言えば良いのです。
もし声が小さいならば
上司の目の前まで言って挨拶すれば良いのです。
仕事だって言われた仕事を
責任持ってやってくれれば信頼してくれますよ。
ちゃんと挨拶して
礼儀正しくて
言われた仕事をちゃんとやれば
上司が嫌いになる理由が有りません。
幾ら貴方がやってるよと思っても
伝わって無ければ意味は無いのです。
だから伝える事なんです。
伝える事って大事なんですよ。
貴方が心の中で
幾ら考えても
それを相手に伝え無いと駄目なんです。
幾ら尊敬していても
伝わなければ駄目なんです。
伝える為には態度で表すんです。
それが挨拶であったり
礼儀であったり
上司が言った仕事をちゃんとやるという事なんです。
信頼関係を気ずく事なんです。
信頼している人が嫌いな訳が有りませんよね。
上司も人間なんですよ。
ちゃんとしてくれる人を可愛いがりますよ。
貴方が逆の立場で上司だとして
ちゃんとしてくれる人と
ちゃんとしない人とでは
どちらを可愛いがりますか？
決まってますよね。
明日からでも直ぐに出来ますよ。
頑張って下さい。