あなたならどちらを選びますか!?

７、８年程前…




妻の会社で突然出向の話が出たです。




人数は100名程…




しかも永久出向




同じ県内とはいえ、ここからだと片道二時間ぐらいは掛かる場所で…




近道は高速道路を使っても一時間チョイは掛かる豪雪地帯へ…





妻は、最初は出向出来る人材を募集してるだけだと思ってたんです。





そしたら、翌週から課長による社員全員への面談が始まったんです…





もし候補に上がったら行けるか
行けないのなら、どういう理由で行けないのか…などの質問が。





家は丁度親父が癌になった頃で、俺も失業中。
住宅ローンもまだ残ってたし…





母親や祖母の事もあり一応行ませんとそれとなく会社には伝えておいたらしいんです。





そして２週間後、何故か候補者の中に妻の名前が挙げられてました





会社の掲示板には今回の出向についての説明の紙が張り出され…
選ばれながら出向出来ない者は会社の辞令を拒否したと見なし解雇(有無を言わさず辞表を提出してもらう)しますと。





父親の病気、俺の失業、そして妻の出向騒動で…もうどうしていいかわからなくなってました。




行くか会社を辞めるか




あなたならどうしますか




究極の選択に俺は正直妻の会社を恨みました。





実は俺が前に勤めてた会社は妻の会社の協力工場(下請け会社)だったからなんです。





妻の会社から定年間近で出向して来た部長からリストラ宣告された経緯があったからなんです…





その時のリストラの対象の条件は、夫婦で当社に勤めてる場合は奥さんが…
旦那さんか奥さんが妻の会社に勤めてる場合もリストラ対象
そしてパートさんは無条件で解雇でした。





そしてまた今回の理不尽な出向の話し





出向先はニ交代勤務で五勤ニ休。





勿論ギリギリまで悩みましたが…その時妻は会社を辞める決心をしていたんです。





他の選ばれた出向者も自宅を新築し、住宅ローンを抱えた者（しかも夫婦で同じ会社に居る者）とか。
やはり家庭の事情抱えた人…
そう出向を断りそうな人ばかりを選出していたんです。





妻の会社は出向でも解雇でも取り敢えず社員を減らせればどちらでも構わないと言う姿勢だったんです。





結局選ばれた100名は辞める人と行く人の半々に別れ…
行くと決めた人達も住宅ローンを抱え辞めれないと苦渋の選択でした。





そして会社を辞める決断をした妻の後に声をかけられたのは…
同じ課の妻の友人でした。




その人は妻が断ったから自分が選ばれたと思ったらしいんですね





その日から妻を無視するようになったって俺に話してました。
妻が悪い訳じゃ無いのに、その時なんかやりきれないない思いでした





会社は従業員を何とか減らそうとかなり強引に事を進めようとしたんです。





とうとう組合が動き始めて今回は出向者を募集の為の働き掛けであり、社員を強引にリストラするのが目的では無いと抗議。
おかげで妻の辞表は撤回になったんですが…………
嫌々行くと決めた人達は残念ながら助かる事はありませんでした。







携帯で在宅ワーク