侍JAPANの快挙おめでとうございます㊗️
私の世代はバブル入社組です。
来年は55歳になるので同期の管理職は「役職定年」になります。
ご存知の方も多いと思いますが、上場企業の多くは55歳になると管理職→ラインオフになり、給料も30%カット（会社によって様々ですが）になります。
私は管理職ではありませんが、給料は30%カットになります。でも、サラリーマン二刀流なので影響はありません。
「役職定年」になった人は
◆自分はもっと偉くなれたのに• • •
◆給料下がって大変
◆早く出世してマネージメントしていたから、今さら現場の仕事できないetc
自分の事は色々言いますか、過去に仕事した仲間の事、可愛がった部下が成長して嬉しいetcの事を聞く事は稀です。
◆責任を取る→会社辞職する訳でもないのに大袈裟
◆ご馳走する→会社のお金で遊んで会社名義の領収書❓→自腹でないのに恩着せがましい❗️
◆会社のお金で接待→高級なお店の料理etcを自身のSNSにアップ→小遣いすくないから自腹でいけない😭
出世競争に勝ち抜く事、自己承認欲求を満たす事に邁進する事で一杯一杯だったのでしょうか？
サラリーマン大家で二刀流の私には理解できません。
会社の看板は銀行の属性アップに使い融資を最大限に引き出すために利用もので、スナックやキャバクラで酔って俺は〇〇の部長だ❗️なんて使うもではありません。
美味しい食事やお酒は自腹でないと。
「役職」は会社で業務遂行するための役割であって、他人に自慢したり、部下に偉そうにするものではありません。
そんな人は「役職定年」迎えたら、過去に仕事をした仲間から「ただの人」扱いされて凹むだけです。（人事権のない人はただの人です）
昨日トヨタ系ディーラーに点検に行った時、担当営業さんにPORSCHE断捨離します！って宣言したら新型crown如何ですか❓と勧められて衝動買いしてしまいました。
呑気なサラリーマン二刀流です（笑笑）