私の部署の女性社員夫婦が私のアドバイスで新築シェアハウス経営スタートし、その後出産、現在産休中です。新築シェアハウスの運営も順調のようで、金銭的にも余裕が出てるようです。
早ければ4月に職場復帰の可能性もあったのですが、思った保育所に当選しなかったのですが、金銭的な不動産投資で金銭的に余裕が出たのでベストな保育所当選を果たし半年後の復帰予定です。
そんなニュースでも取り上げられてる待機児童問題ですが、特に都内は深刻な状況です。
私自身の話では、長男は20歳、次男は今年大学受験です。私の両親は共働きで幼稚園から鍵っ子でしたので寂しい思いをしましたので、息子達には同じ思いをさせたくありませんでした。
入社当時はバブル期の下り坂でしたが、金融機関は今のヤマト運輸以上の異常残業、休日出勤や残業代不払いは当たり前。また、パワハラやセクハラは当然な職場環境でした。
子供の入学、入園式で会社休みたいと言おうものなら会社に机が無いかも❓って状況。
解消策は育児参加出来ないかもので、私が稼いで奥さんを専業主婦にするしか方法はありませんでした。
転勤族の私達夫婦には頼れる親兄弟は身近にいません。まして、私は今年で12年単身赴任中なので尚更です。
必死に働き給料も徐々に上がり、軍資金を貯め6年前から大家業をスタートしました。
待機児童問題解消策として行政が保育所等を増設しないって文句言うのもいいですが、財政赤字の国にも予算の限度があります。
本業収入アップや不動産投資、株式投資、副業etc別に出来る事や近道ないか考え行動するのも楽しいです。
次回は私が実践した不動産投資を通じて学資を捻出する方法をお話します。
不動産でキャッシュフローが出来き学資を貯めたって話ではありません。
そんな話してもしょうがないので（笑）
私のモットーは不動産投資のキャッシュフローはストックする＝貯めるなので、額に一円も使ってません❗️