T部長マジいらない。

話長い上に同じ話の繰り返し。

時間のムダ。





キャパ越え目に見えてるのになんでもやるやるって調子良いこと言って、結局やらないとか、部下になすりつけたりとか…いい加減にして。



「さいたま市の各区の事訪は全部オレがいってやるょ。」

って言ってたけど、電話ですませる方向でって指示だしてきたし。


バッッカじゃねぇ~の。


時間ないけど部長がその分動けるってゆぅからムダに長い打ち合わせ何回もしたんぢぁん。

自分の言ったことに責任もてないくせに、偉そうにしたり、数字やれやれ言ったり止めろょ。





あとね、今日の昼の打ち合わせ。

意見を求めたくせになんなのあの態度。

もぅPRスタートまで日がないし、最大値の動きをして最大値の効果を出すのはリスキーだと私は思った。

だから、数ある所属の中から、ある程度効果を期待できる所属を選別した上でアンケートを実施するのが良いと思うって言ったんだ。

したら、部長

「それはお前の個人的な意見だょな?全員お前と同じ意見ぢぁなぃはずなのになんでそぅ言うんだ。やりたくないならお前はやらなくていぃょ。全部やれると思う奴らでやればいんだから。」

って言ったんだょ。



マジなくなぃ?


部長の意向を少し否定したらその態度かょ。

あたしはCLとして、周りのメンバーがカツカツなのを把握してるから、その意見なのに。

なにか勘違いしてませんか?

あんたが言うほど、思ってるほどみんな余裕ないし、だけど成功させようと必死だょ。

だからあたしは求められたら、必要だと思ったら、正直に意見を言うんぢぁん。

どんなに相手が偉い人でも。

上司のくせにそんなことも分からないのかょ。

お前の言いなりロボットぢぁなぃんだょ。

ただのイエスマンぢぁなぃんだょ、あたしは。





ホントA部長が良かったょ。



着任そぅそぅ部下に嫌われるような態度ってどぅなの?

うちらが年績やれたら部長の給料や評価があがるんだょ。

嫌いな上司のためには動かないよ。

特にあたしは。

自分の給料なんてたかがしれてるから、そんなもののためにプライドや信念を曲げたりしないょ。

埼玉Cはあたしがいないとヤバィんだょ。

あまりにもムカついたら、数字出来ないように仕組もっと。





話しは戻るけど、まだあるんだ。


最終退館時間の20:00を超えてから打ち合わせするのやめて欲しい。

ちなみに今日は20:45まで拘束。

ホントに不愉快極まりない。

通常、勤務時間は9:00~17:00なのに毎日20:00まで3時間も残業してやってんだょ。

なのになんで更に残業しなきゃなんないわけ?

あたしには家族もいるし、ただでさえ家まで遠いし、マジ無理。



A部長と人事に言おうかな。


ホント大っ嫌い。