それが情けない。

同僚のRさんは10年以上のキャリアがあるベテラン。
しかしコミュニケーション力に欠けるというか、
とにかく他人に対して無礼極まりない(－_－＃)
まだ私たち会社の人間への態度なら仕方ないと済ませるが、
お客様に対しても大人気ない振る舞いをする。
当然お客様は怒り、RさんはNGスタッフとなってしまう。
RさんNGの現場はかなりの数になる。
だからキャリアも資格もある彼女が、
いまだに正社員になれないのだろう。

それは置いておいて、

仲好しさんの一人Mちゃん。
若いけどしっかり者で仕事も出来る。
昨年ビルクリーニング技能士の免許も取得し、
この度、部長推薦で正社員試験を受けることになった。
大変喜ばしいことである
彼女なら絶対合格するだろう*\(^o^)/*
しかしこのMちゃんの部長推薦を快く思っていないのがRさんだ。
なんとRさんは、Mちゃんの推薦はおかしいと部長に詰め寄ったそうだ。
いや詰め寄るなんて大人の行動ではない。
泣きながら地団駄を踏んで、推薦を取り消せと言ったらしい∑(゜Д゜)
呆れてしまう。
どうして人のチャンスにケチをつけるのだろう？
自分が正社員になるチャンスを貰えないから？
しかし会社では、一定の勤務期間を経ているなら自己推薦が出来る。
上司の推薦がなくても試験を受ける事は出来るのだ。
でもRさんはそれをしない。
自らチャンスを掴もうとしないのに、
人のチャンスの邪魔をするのは何故？
そもそもRさんが推薦されないのは、
日頃の自分自身の行いのせいではないのか？
Rさんはコミュニケーション能力よりも、
己で行動せず人を妬むだけという、
情けない気持ちが問題なんだと思う。