まだお給料のことが
完結していないパートの話。
ちょっとあてにならない社員さんではなく
話しやすい方の社員さんから
LINEが届きました。
来月のシフトの件プラスα
月末ギリギリでシフトの話？
って思ったけど
まあそれは仕方ない
新人さんが希望休を出したみたいで
｢○日空いてますか？」って。
来月からダブルワーク予定だし
連勤になるし
本音は面倒だけどOKしました
あ～良い人ぶってしまった！
問題はそのあと。
私の祝日の出勤日と
交換して欲しかったのかも。
ゴメン！
そんなお人好しじゃないわ。
祝日出勤削ってまで
わざわざ平日出勤したくないし。
それだけでもモヤっとしたのに
挙げ句の果てに
契約日数削りたいらしい。
はぁ？
扶養外れる日数で入社して
やっぱり扶養内が良いかもって
言い出したみたい。
あり得ない。
過去の職場でも
入ったらこっちのものとばかりに
シフト変更する人いたけど。
その為に
｢隔週で○曜日出れませんか？」って。
知らんがな！
しかも○曜日を指定してくるあたりに
悪意を感じたね
ペアが疲れる相手で
負担が大きいから。
百歩譲って
私に曜日選ばせるならわかるけど
絶対出たくない！
っていうか
今さらそんな事言われても
ダブルワーク決めたし。
新人さんに振り回されるのは
ごめんだ。
間に社員さんが入っているから
誤解もあるかも知れないけど
扶養とか後出しで言う人は信用ならない。
土日出れる
土曜しか出れない
シフトに入っても欠勤
そんな人をみてきたけど
そういうのってどうなの？
私も仕事続かないダメ人間だけど
別の意味でダメだよね。
しかも今回少人数の現場なのに
後からシフト減らし希望とか
迷惑すぎるし
悪く言いたくないけど
さすがに言わずにはいられないよ。
よろしかったら応援ポチお願いします。
にほんブログ村
