以前書いたのですが
今回の職場は交通費に規定があります。
求人に書いてあったし
納得して応募しました。
週末パートなので
規定の範囲で収まると思ったから。
土日の募集だったけど
契約の時に
｢祝日も」って言われました。
私的には稼げて大歓迎だけど
祝日が多いと交通費はオーバー。
そのことは
契約する時に話して
日数調整するって決まりました。
ところが
人が足りなくて
｢平日も出れない？」って話に。
働きやすい現場だし
暇してるし
稼ぎたいし
｢交通費さえ出れば」って伝えました。
その後
今月は全額支給
今後も全額支給
つまり私の希望が通りました
もちろん
｢人がいない時は協力する」
って伝えたし
お互いWin-Winな展開だと思います。
言うべきことは遠慮せず
会社にもメリット伝え方をして
正解でした。
でも欠員が埋まったら
祝日の扱いもどうなるかわからないから
稼げる時に働く。
平日に入れなくなったら
近所で平日限定の副業を見つける。
来月も交通費オーバー予定だったから
全額支給が決まって
ひと安心。
今のところ長続きするかもって
感じています。
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