精神的苦痛は耐えがたいこれはパワハラではないか？
と、書面で（甲）様へ提出、会社へ上告しました
午後はざわつき感が感じられ、私は危険人物となったわけですが
その日の状況
座席なのですが毎日変わります
事前に座席係が決めその席に座るのですが
私だけ一人だけ離れ小島状態
隔離された席で終日仕事をしました
これはかなりキツイです
周囲も、あの人だけ独り、と分かりやすい状態
厚生労働省の基準では
席を孤立させるのは人間関係を絶たせる
とパワハラ要件で認められています
書面の提出するタイミングよかったです
少しでも躊躇して、タイミング逃したら
席を孤立させた、実態を知らしめることが出来なかったでしょう
パワハラを仕向けた社員をX女子とします
X女子はその日は休みでしたが
他の職場の方々は心の中ではどう思ったのでしょうか
その日の私に向ける視線は多く感じてなりませんでした
知らしめの象徴のいけにえ
これは短期のアルバイトです
大勢同期もいる中で、どうして私だけやり玉にされたのか？
何が原因でこうなるのか思いは複雑です
・多重人格でもあって自分の意識のないところで他人に被害でも与えているのではないか？
・大人の発達障害があるのではないか？
幸いにして今週ハロワでの精神保健福祉士のカウンセリングの予約が取れています
リアルタイムに状況を説明できる材料があってよかったと思います
過去の不当解雇の件も併せて相談できますから
にしても・・・
私は精神的にまだ耐えられそうですが
それは、パワハラを受けているという実態を訴える書面を会社へ提出できたから
多少なりとも、現状を把握してもらうことで職場での被害を示せた
それをしなかったら、かなりダメージが受けやられていたと思います
翌日は
Ｘ女子の張本人のお出ましです