サブショップマスター研修に出席してきました。
お店でやる取り組みが多過ぎて、やりたくない

バイトちゃん用の取り組み、社員用の取り組みを考えなきゃならん

ぐあー接客専門家診断がやってくるぅぅ


ファーストアプローチのトレーニング
ニーズ確認トレーニング
共感トレーニング
ル●ネカード獲得トレーニング
ポイントカード獲得トレーニング
強化品番を決めて目標点数決める
あとは、素材の取り扱いをバイトちゃんに教えなきゃ。
特に革、ファー、レーヨン、麻。
あとリバティって何ですか?の質問にも答られるように。
あと独自価値と、再来店して頂ける言葉。
くぅ…

バイトなんて絶対覚えないだろうな…

あーライブ行きたい。
やっちゅりーん
