企業型確定拠出年金は社員に強いメッセージを送ります
全国４００万人の中小企業の社長様、こんにちわ。
前回は企業型確定拠出年金の
口座管理料は会社が負担するので
社員や役員は管理料を心配しないで
財産を増やせることを紹介しました
今日は
企業型確定拠出年金を導入すると、
社長は社員に強いメッセージを
送っているというお話しです
日本で最初に企業型確定拠出年金を
始めたのは「ユニクロ」でおなじみの
ファーストリテイリング社です
ファーストリテイリング社は
”自分の人生やライフプランは、
社員が自分で考えることで、
会社が決めることではない
だから確定拠出年金に加入するか、
しないかも社員が自分で決めてほしい
自分の将来を自分で考える力を
当社は社員に求めている”
と社員にメッセージを出しています
社員に自分で考える力を出してほしい
と思う社長のあなたなら、
企業型確定拠出年金は
とてもぴったりな制度じゃないですか
企業型確定拠出年金をやらない社長は損をしている
の意味がわかってもらえますよね
今日も最後まで読んでくださって
ありがとうございます
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