エリアA店長会議 | GARAGEさんのブログ

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GARAGE(有)代表取締役
MODE K's吹田店、MODE K's松原店、MODE K's Laurel店
3店舗の管理をして
Laurel店は、全て自分負担でお店を作りました‼️
更にMODE Ksのマネ-ジャ-として
日々奮闘しています‼️

昨日はエリアA店長会議があり
今月は前半に火、水、木、金とA.B.C.Dと
連続でありますあせるあせる

金曜日はパワーズオーナー会議があり
Dエリアは出れませんがww

昨日はポールミッチェルの方がプレゼンで
来られてシャネルの話しをしてくれました!!

女性にパンツを始めて履かせたとか
女性用スーツを始めて作ったとか
手提げバックからショルダーバックを
始めて作ったとか

70歳過ぎてから復活したとか
いろいろ聴いて改めてココシャネルって
人の凄さを感じたんですが

ある年代に同じような服、バックなどを
真似して作って安くで販売するのが
出て来た時に
いろんなブランド人が同盟を組んで
阻止をしょうと
訴えたりしていた時ココシャネルだけは
偽物が出回ったほうが、それを買った人が
多いほうが本物を買おうと思う人が
増えるから
いいやん!!って言ってそこには所属しなかった!
って聞いて、すごいな~って思いました!!ニコニコ




今、いろんな手法で売り上げを上げようと
してますが、本物の店作りってなに!?
って考えたら自分がいつも思う人(スタッフ)が
自分の働いてる店に誇りをもち、どこの店より
ココだけは負けないって思う店作りが大切で

その為に幹部は、スタッフにやる気を
起こさせ、少し無理かな?って思うくらいの所を
無理矢理でも頑張らせて
結果を取らせてあげて
スタイリストになった時の為に
どれだけアシスタントから自分が入った
お客様、触ったお客様に対しての責任感を
持たせてあげて、頑張らせてあげられ
成功の道を作ってあげれるか!?

その為に毎日、スタッフと向き合い
やって行くと

必ず結果がついてきます!!
その勝ちパターンが出来たら本物の店になるし

手法からの店の方向性を作って
みんなの意識を高めさせてそこでのみんなの
協力でスタッフが変わっていく方法

技術出来るの当たり前
向上心もってレッスン、講習いくの
当たり前
個人でそこは本物目指して

店は、いろんなやり方で思考錯誤して
本物の店作りやらないとって

またココシャネルの話しを聞いて
思いました!!

村瀬さんありがとうございました
m(__)m

懇親会まで参加して頂きました!!

それと昨日はVIVIT針中野の
橋本君が勉強の為オブザーバーで
参加
してくれました!!

ありがとうございましたm(__)m






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