パワーズFC会議 | GARAGEさんのブログ

GARAGEさんのブログ

GARAGE(有)代表取締役
MODE K's吹田店、MODE K's松原店、MODE K's Laurel店
3店舗の管理をして
Laurel店は、全て自分負担でお店を作りました‼️
更にMODE Ksのマネ-ジャ-として
日々奮闘しています‼️

一昨日はどうにか最終電車間に合い帰れて

昨日午前中まで家でゆっくり、書類整理と

久々にアメーバーピグ触りました!!

かれこれ1カ月以上触ってなくて
釣りと、カジノで遊びました音譜

最近JIN、龍馬伝(まだ途中)とDVDばかり
観てたので家でパソコンまったく使わなかって
本当久々でした!!ニコニコ

iPad持っているけどピグで遊べないので

ノートパソコン買おうか今かなり悩んでます(>_<)



ゆっくり10時くらいに家を出て大阪駅ビル
ぶらぶらしてパワーズ事務所に向かって
近くのカレー屋さんでお昼食べて
13時からの会議にのぞみました!!

昨日はメインは損益ベースで人件費、材料費
オーナーとしてどう考えてるか?
ってグループに別れて話ししました!!

自分の考えは理想はスタイリスト1に対して
アシスタント1.5がいいって思ってますが
実際1対1くらいの割合になってるって
矛盾がありますあせる

アシスタントが辞めて居なかったら
今頃3店舗とも1対1.5なってる店なんで
なんとも言えませんが……得意げ

人が育って、お客様が増える音譜
スタッフが美容が楽しくていつも笑顔で仕事
するからお客様が来てくれる音譜

そんな店を目指してやってても人は辞める(>_<)

難しい(>_<)

それと材料費は自分の考えは美容師は新しい
事にチャレンジする!!
今、何が流行ってて、もうすぐ何が流行る
って事先見性の目を持ってやって行くのは大事で
それをどう売上げに繋げるか?計画性を
持ってやれば基本OKを出すが、責任感持って
やれていないって判断したとき、どうするんって
ヤりきって貰うまでいつまででも言う(>_<)

自分が材料班すれば6%に押さえれるって
思ってる自分がいるあせるあせる
でもスタッフが責任感持ってやらせた方が
その子が成長する!!

また何を書いてるのか解らなくなって来たので
この話しは止めます得意げ


いつものように懇親会行って



山本オーナーとミナミに一昨日行かなかったので
付き合いました!!

そこからキタに異動して4次会まで行って
昨日は帰れませんでした(>_<)

今日は吹田でサロンワークして今から
ミルボンの肥後橋ビルに行きます!!

明日その事は更新します!!ニコニコ





Android携帯からの投稿