更新が1カ月空いてしまいました。
3ｒｄです。
前回までは婚前の女性関係が発覚→元妻が怒る→仕事先で大暴れ
という流れでした。
ここからはそれがさらにエスカレートして育児放棄に至ります。
まずは毎週末だけ依頼されていたダンススタジオでのお仕事を巡るお話。
前回受付で元妻が暴言吐きまくった職場です。
担当マネージャーが理解を示してくれたからいいものの、普通なら契約解除ですよ。
週末に子守を任せて出かけようとすると
元妻 「私、土曜に子守したくないんだけど。職場に連れて行きなさいよ。」
3ｒｄ 「いや無理でしょ。大人しか使えないスポーツジム内のスタジオだし。生徒たちが良くてもスタジオ運営的にダメって言われるよ。」
元妻 「私面倒見ないからさ。ほら。はい。」
0歳児を3ｒｄにむりやり押し付けて渡す元妻。
ほらはいじゃねえよ！物か！！
どうしたらいいんだこれは、、、
すぐに知り合いたちに連絡、親族に連絡、誰も頼めない！！！
ネットで検索、「子守」「ベビーシッター」「一時預かり」、、、、、
一件ヒット！！！！行ける！！
という事で速攻電話して4時間ほどの契約を交わして、週末に仕事行く際にはそこを利用することにしました。
助かったーーー。ほんとうにありえない事してくるな。
そして本当に頭にくるな。赤ん坊を物扱いするとは鬼畜か。
ちなみにこういったときに利用できるベビーシッターさんは検索すると結構ヒットしますが、実際には営業していなかったり、信頼できる業者かどうかの見極めが難しかったりします。
育児放棄が始まり、3ｒｄが外に出る用事があれば赤ん坊を連れていけ、元妻が外に行く用事があれば3rdが子守というスタイルになりました。
完全な育児放棄です。
元妻は昼に仕事らしい仕事してないのに、子供は保育園行ってるしね。
ずいぶんいい御身分ですね。
そんなやり方も長続きするはずなく、ある日ついに破綻することになったのです、、、、