今週号の週刊東洋経済。
10年後に食える仕事、食えない仕事 という特集だった。
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人口減少、中国人・インド人との競争、IT化――。今後10年、日本人を取り囲む職場環境は激変する。有望な仕事は何か。20職種の未来を徹底予測する。
図解│グローバル化とIT化が日本にも押し寄せて来ている
INTERVIEW│田中良和／グリー社長
「日本だけだと面白い仕事はできなくなる」
| マトリックスで未来の仕事を見極めよう |
グローバル化しても日本人に残る仕事
オフショア最前線
中国人に奪われる仕事 奪われない仕事
「10年後バブル世代は不良債権と化す」
高橋俊介／慶応義塾大学SFC研究所 上席所員
| ジャパンプレミアム |
日本人らしさが生きる
スーパー技能職／生保営業／ホテルマン
あの資格 10年後の未来像
社会保険労務士／税理士／栄養士／薬剤師／看護師／ケアマネジャー／美容師
| グローカル |
日本を拠点に世界で働く
コンサルタント／記者・編集者
若手・中堅SE 覆面座談会 「SEの仕事はまだ食えるハズ！」
弁護士 競争激しく、二極分化はさらに鮮明に
医 師 すさまじい価格破壊がやってくる
マーケティングのプロに聞く ヒットの条件
商社マンに学ぶ 新興国ビジネス成功の秘訣
| 無国籍ジャングル |
世界クラスを目指す競争
CFO／ファンドマネジャー／公認会計士
INTERVIEW│ 世界で活躍する研究者の条件
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巻頭でグリーの田中社長のインタビューがあったのだが、今後、日本だけだと面白い仕事ができなくなる、日本国内でドリームチームを作って、海外に出て行く必要があるなど、海外を視野に入れた人材戦略や、現在の日本の雇用情勢などが語られていた。今、グリーはスマートフォン関連？でDeNAとともに、日本での成長は限界に近いくらいまで成長し、海外に視野を入れるとともに、既存の企業からの人材採用にすごく力を入れていることで有名ですね。
DeNA、GREE、ドワンゴ――エンジニア入社準備金制度の導入相次ぐ
もっと、語学力を含め、さまざまなスキルを身につけつつ、組織に縛られない、個人として指名されるような人材となっていかないとなぁ～と感じた。また、視点をもっとグローバルにもっていかないとなぁ～と改めて感じました。
＃ホントは、もっとふくらませて書こうと意気込んだけど、テンション的にそれほど盛り上がらなかった…orz また、もろもろテンション高いときに、きちんとした記事を書きますね☆