＜公認会計士＞
■管理会計論
レベルアップ答練
・池邉講師、第20回～第21回を受講
・第20回～第21回の教材の問題、解答＆解説を通読、論点確認
■監査論
論文グレードアップ答練
・伊藤講師、第1回を受講
・第1回の教材の問題、解答＆解説を通読、論点確認
＜司法書士＞
新実践力Power Up 講座
民法 第1回 樋口講師
Webに公開されている部分を視聴
＜社会保険労務士＞
社労士速習レッスン：p.1～p.172
社労士過去＆予想問題集：p.1～p.138
社労士 これだけ！一問一答集：p.356～p.409
社労士最強の一般常識問題集：p.48～p.115
＃メモ
・平成22年の就労条件総合調査（厚生労働省）によると、専門業務型裁量労働制の採用が2.5%とのこと。公認会計士も一応、適用業種に入っているので、今後、残業代抑制のために、採用する監査法人や会計事務所増えてくるかも？ですね。
・裁量労働制は、休日を除く5時～22時の間であれば、何時間働いても残業代がつかない労働形態。悪用されているケースも多いらしいですね。というか、こんな制度自体が、どうかと思うんですけどね。まぁ、ヒトはヒト、自分は自分で頑張るのみですね☆
・税理士資格って、大学院や国税勤務で資格もらえたりするんですね～。会計士に文句いうなら、そういう方々にも、簿財＋法人税法 or 所得税法取らせないとおかしいのでは？とか思った。まぁ、結局のところ、資格はキッカケで、あとは人間性や営業力なんでしょうが…。
・法人需要は会計ソフトやITの恩恵を受けることが多くなるだろうから（あまり活用できない世代に高齢者の税理士って、まぁ、現状のマッチ感もなんとなく頷ける）、相続税や個人の稼いでいる人の所得税のための勉強も大事かな？とふと思った。
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