トーマツ、希望退職440人募集 監査報酬収入の低迷で
http://www.nikkei.com/news/headline/article/g=96958A9C93819596E3E3E2E0E18DE3E3E2E5E0E2E3E39686E2E2E2E2
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監査法人トーマツ（東京・港）は、所属する公認会計士を対象に440人の早期希望退職者を募集する。金融危機後の景気悪化や新規上場企業の減少が響いて監査報酬収入が低迷、2010年９月期は経常赤字に転落していた。収益改善に向けコストを圧縮する。
06年から08年にかけて公認会計士試験の合格者が増え、採用者が高水準に上っていたことも損益悪化につながった一因。今年の合格者については200人程度を採用する予定だが、組織全体では人員を削減する。
早期希望退職を募集するのは幹部（パートナー、ディレクター）から40人と、入社３年目以上の職員（会計士、コンサルタントなど）から400人。対象範囲となる職員全体のおよそ８％に相当する。応募者には割増退職金を支払うほか、再就職支援もする。退職日は９月末となる。
大手監査法人では、最大手の新日本監査法人も昨年、400人規模の早期希望退職を実施した。
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私個人としては、大手の監査法人に興味がないので、特に……という感じなのですが、会計士合格者が増えた時期に入社された方や発表前採用で採用者数がうまくコントロールできなかった時代の影響、あと、その時期に入社した方々が安定志向で、資格取得後に退職されなかったなど、要因はさまざまですね。
まず、現在勉強している者は、試験の難易度においても違うし、モチベーションも違う。それに対しての努力もしているわけで、その努力を合格後も継続していけば、問題ないかな？と思います。合格したら終わり、就職できたら終わりではなく、毎年1割近く会計士が増えている現状のなかで、組織に頼らない、個人として指名されるような会計士になるべく日々精進ですね～☆