2011.1.4

Twitter上やいくつかのブログで見たのですが、「ソリティア社員」というのが話題になっていますね～。

大企業だけに限ったことではなく、どんな会社にもいますよねぇ。。。そんなことを話題に出すと、パレートの法則とか、そういうの引き合いに出して、売上を上げている社員はホントは上位2割くらいの人、とか言って開き直る人さえいますよね。。。

結局、私の考えとしては、仕事の報酬は仕事だと思っているので、会社という組織を使って、いかに成長できるか、機会を獲得できるか？ということが重要で、逆に、いつでもできる＆何の生産性もない？ソリティアばかりやっていてホントもったいないなぁ～と思うわけです。

ダメな人を見るよりも、自社でいないなら、ビジネススクールやセミナー、交流会に参加するなど、他社も含めて視野を広げて、どんどん頑張って、社内基準とかではなく、自身で満足のいく仕事をしたいなぁ～と思いました。

お金ばかりに目が行きがちですが、フリー経済のもとでは、お金よりも時間を通貨として考える方がうまく説明できるような時代。モバゲーやグリーなどが好調ではありますが、もっと本質的に生産性のあがるようなことで成果を上げる、みんなを幸せにする企業が増えてきて欲しいなぁ～と思う今日この頃でした。

＜本日の1品＞

フリーと同じような体裁、同じ出版社の本ですね～。時代はどんどん移り変わっているので、情報を収集しつつも、過去の成功やビジネスモデルに留まることなく、現代版にアレンジしつつ、新しい発想を書籍などで吸収しつつ頑張って行きたいものです。