メンタルヘルス不調に陥る人の増加が懸念されており、
その予防対策が法律で定められることになりそうです。
労働安全衛生法が改正されて、
事業者に対して従業員のメンタルヘルス（心の健康）チェックが義務づけられることになる見込みです。
今国会に提出されて、来年秋には施行される見通しとのこと。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20111024-00000139-jij-pol
具体的には、健康診断での問診とかになるのでしょうか。
この動きに対して、好意的な受けとめよりも、有効性に疑問を呈する意見が多いようです。
たしかに、これだけで根本的な対策にはなりにくく、早期発見の一環というところでしょう。
まずはこういうところからということかもしれませんが、対策についての支援も出てきていいのではないかと思います。
EAPの導入や、カウンセラーとの面談に対する補助とかにまで踏み込んでほしいなと。
基準など難しい面もあるでしょうが、もっと踏み込んだ対策が必要なのではないでしょうか。