こんにちは。
土日も仕事をしていますが、
メールの対応をしたり、ホームページを少し更新したり、
提供できそうなコンテンツを整理したりと
マイペースでやっております。
目標に向かって進むときや、物事にあたる際に、
大きく２つのアプローチがあると言われます。
「ギャップ・アプローチ」と
「ポジティブ・アプローチ」です。
「ギャップ・アプローチ」とは、
目標や理想に対して、出来ていない点や課題に目を向けて、
それを埋めようという考え方です。
問題解決型のアプローチとも言えます。
「ポジティブ・アプローチ」とは、
自分の強みや価値を認識して、それを最大限に活かすことを
考えます。
成長型のアプローチとも言えます。
とかく人と比べて、思い描く理想と比べて、
「あれができてない…」
「これが足りない…」
と思って、
「こんなことではダメだ…」
と落ち込むことがあります。
これは「ギャップ・アプローチ」です。
自分には、
「こんな経験がある」
「こんなスキルを持っている」
「こういうチャンスがある」
と思って、
「こういうことができる」「こんな可能性がある」
と考えるとワクワクしませんか。
これが「ポジティブ・アプローチ」です。
おそらく、物事を考えるとき、
「ギャップ・アプローチ」で考えることが多いのではないでしょうか。
もちろん目の前の課題に対処するときなど、ギャップ・アプローチが
有効な場合もたくさんあります。
ただし、未来を思い描き、それに向かって進んでいくときには、
「ポジティブ・アプローチ」の方が、モチベーションを保ちながら
進んでいけると思います。
それに、その方が楽しいですよね。