来年3月末でリタイヤを考えていますが、また迷いがでてきました
退職したあとの健康保険のことです
退職後は、扶養か継続か国保かの3つの選択肢があると思うのですが、
一番いいのは扶養に入ることですが、自分の場合この選択肢はありません
なので、任意継続か国保か
継続の方は現在天引きされている金額の２倍になるということ
国保は前年度の年収に応じた保険料とか、
いくらになるのか市役所に問い合わせしてみようかなと思っていますが、
どちらにしても
退職した年は、国保にしろ住民税にしろかなりの金額になりそうです
年金のみの収入になるのに、これはかなり厳しい(。>д<)
リタイヤするのも簡単じゃないです
やっぱり、パートする！？
できる！？
週20時間のパート勤務した方がよい！？
週20時間働いて、他の条件もクリアーできれば、社会保険に加入できるそうなので、これなら健康保険料は労使折半で半分の負担になる…
というわけで、パート勤務をはさんでからのリタイヤで考えていこうと思います！
今の職場はパートの勤務体制はありませんが、一応ダメもとで問い合わせしてみようかな
まずはそこから動いてみます