ありがたみ

仕事があるありがたみ。
仕事ができるありがたみ。

日々仕事に追われていると、忘れがちなこと。


私が初めて入社した会社は、この「仕事のありがたみ」というものを教えてくれた。


「案件がとれるまで毎日飛び込み営業をしてこい」

社長の指示で、来る日も来る日も飛び込んだ。

それしかやらせてくれなかったし、その会社で私にできることは、ただただ飛び込むことしかなかった。

その会社は飲食店の経営コンサルティング会社。
飛び込む先は、飲食店だ。

しかし、営業なんて未経験、教えてくれる人もいない、コンサルティング知識もない、そんな私に契約をくれる経営者なんているはずがなかった。

経営者にとって私と付き合うメリットが何もなかったのだから当然だ。

今思い出しても恥ずかしくなるくらい何も知らなかった。


指示を出していた社長本人も、私が契約を取ってくることなんて全く期待していなかっただろう。

しかし、それで良かった。

社長は「仕事があるありがたみ」そして「仕事を取ることの難しさ」を教えたかったのだ。

仕事のありがたみが全身で分かっていれば、その案件において手を抜くことは絶対ない！

特にクライアント経営者との信頼関係で仕事が成り立つコンサルティング会社においては全力で仕事に取り組むことは必要不可欠である。（もちろん、どんな会社にしても言えることだろうけど・・）

一瞬でも手を抜く、気を抜くことが会社にとって致命傷であり、またクライアントの命をも奪いかねないのだ。事実、飲食店の経営者はなけなしの金を叩いてｺﾝｻﾙを依頼しているケースもある。そんな案件で失敗したら、経営者に明日はない。

（飲食のコンサルタントの存在意義については、色々と想うところがあるのでまた別の回で書くとして・・・）


契約がもらえず、悔しさと情けなさで一杯だった当時の私だが、その後与えて頂いた仕事に全力で打ち込んだのは言うまでもない。

あの辛い時期は経験しておいてよかった。


さて、今はどうか？

新規事業立ち上げという与えられたチャンスの時期に甘い考えを持っていないか？

業界内で社長が築き上げたブランドに守られて仕事をしていないか？

仕事が上手くいっていない言い訳を環境のせいにしていないか？


今自分が仕事をできるのは、社長その他諸先輩方のおかげである。

自分一人だったら、今の仕事には携れていない。

「仕事があるありがたさ」

そのことを常に心に刻み込もう。

そして、次は自分が開拓者となり、続く者達へチャンスを与えられる立場になれるよう努力しよう。