こんにちは、くんくんです。
横浜市にある神奈川日本建工株式会社の求人は、年齢制限がない。
営業は分業化し、若手・アルバイトは飛び込み、テレアポ。60歳以上のシニア営業マンがお客様と交渉を担当する。
今、トップ営業は72歳。小西社長によると、採用基準はコミュニケーション能力。年齢や営業経験は関係ないといい、技術畑一筋の方(倍率40倍で採用した人は60歳以上)を営業として採用したこともある。
分業して、各々の持ち味が出て5年で売上が5倍になった。
中小企業の経営者は、今いる社員をどう活用できるか、また会社に必要な能力は何なのかを真っ先に考えた採用で、門戸を広げてみてはどうだろうか。御社にとっていい人材は世間には沢山います。
………………………
●NOにYES!!
http://ameblo.jp/39knkn/
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