就活ワークショップ続編

昨日書いた、就活ワークショップについて、
企業と学生、地元というくくりでメリットを簡単に列挙しました。
面接練習には実際の経営者や人事責任者にしてもらうことで、
学生-企業の双方とも真剣に、時にはギャップに驚き、笑いながらできたらすばらしいと思っているところです。

では、メリットを挙げていきます。


これには
企業のメリットは
1.経営者や人事責任者の面接技術向上
2.学生の考え方や希望の確認
3.企業認知と親近感向上
4.採用満足度向上

学生のメリットは
5.考える力向上
6.仕事認識度向上
7.経営者や企業認知度向上
8.自分軸による就活

社会にとっても
9.地元就職数向上
10.離職率減少

などを目的にしています。新しいチャレンジですが、楽観的な私は、鹿児島大学よりは専門学校がスポンサーになってくれるんじゃないかと思います。