DONATTOKAI２

つづき。
コーチングはこの考え方に尽きるでしょう。
■コーチングの基本的考え方
1.信
相手の可能性を信じる

2.認
相手の良いところを見て心に留める

3.任
相手の持ち味を活かして任せる


■コーチングの主なスキル
1.傾聴のスキル

2.質問のスキル

3.承認のスキル

■ほめ活かし、ほめ育て３ヶ条
1.事実をほめる

2.タイミングよくほめる

3.心をこめてほめる


他にもありますが、コーチングの考え方の基本をしっかり自分のものにし、コーチングは相手が主役であると常に自分にいい聞かせ、相手が自ら考え決めるためのお手伝いをする。

これがなかなか難しい。直ぐに自分の知っていることを伝えたがったりするんです。

最後に本間さんは言いました。コーチングスキルは繰り返し行うことにより、みがかれる。どんどんやってみて下さい。

この言葉を頼りにやりますか。

DONATTOKAIは鹿児島市で毎月第３火曜夜に行われます。来月は宿泊研修がありますから、次は１０月です。参加してみたい方はご連絡下さい。テーマは毎回変わります。