おはようございます、ちょろママです！
ここらで家族構成と、背景をおさらい。
当てはまる部分は参考になるかも？
まず、病気をした人→夫(40)
会社員（社会保険加入）
会社加入保険あり（生命保険、医療保険）
個人契約の医療保険は最低限で、
手術、入院、先進医療特約のみ
（不要→節約対象で大してかけてない）
ブログ書いてる人→妻（30代）
薬剤師（病院勤務）、第二子出産後
育児休業取得中、2024/4/22復帰予定
子①（5歳、年中、保育園短時間保育）
子②（2歳、保育園内定、４月から入園）
夫実家→中距離、夫LOVE、自由w
私実家→近距離、高齢（77、74）
①2月に夫が倒れて
すぐにやったこと
（てんかん発作、脳腫瘍発覚、中身は
そんなに悪いものじゃないかも？と
言われていた段階）
A 役所関係
・てんかんの病名あるので、
ヘルプマーク取得
・子供の保育園を短時間16:30までから
→標準時間18:30までに変更
※これは、診断書（後だしした）添付で
育児休業中の継続利用⇒介護 に区分変更
2歳と5歳を慣れない高齢者がみるのは
本当に大変。親の負担軽減のための措置。
これをやったおかげで病院に通えてます。
夫との時間確保のためには必須だった。
保育園には感謝しかないし、
遅くまで預けられても楽しんでくれてる
息子にも感謝しかない
風邪引いて帰ってきたし娘に移って
育児の大変さ1.5倍だけど(笑)
なお、認定区分はこの段階では
夫⇒就労 のままで、4月に認定区分の
確認（現況確認届け）があるので、
そこまでに、変更が必要なら変更しますと
役所には伝えておきました。
役所にもよると思うけど、認定区分変更
だけであれば当月の末日までに届出で
翌月の1日から適応らしく、助かりました。
B 会社関係
・夫の部署に連絡、以下のことを
調べたり教えてもらう
①有休の残日数と積立年休の使用依頼
（使うのには診断書が必要とのこと）
②傷病休暇の制度、可能取得期間
③部内や関係部署への夫の休業の連絡
（文面や時期、方法、範囲など、
色々と相談に乗っていただき、
皆さんに失礼のないような
対応をしてもらえました。）
④休業にあたり、人事との相談代理依頼
制度も社風もわからないので、人事との
交渉についてはその全てを一任させて
いただいています。マジで神
⑤会社の保険制度（強制加入）について
窓口を教えてもらう
⇒そちらに電話したら、請求方法など
丁寧に教えてもらえて安心でした！
基本的に、保険内容などは個人情報で
部署の同僚や上司も聞けないそうで。
C 親族関係
ここが一番頭悩ませましたww
とりあえず、この段階では親のみお伝え、
協力を依頼した程度。
まぁ、実際手伝ってくれたのはほぼ実母w
D 病院関係
・とにかく診断書
夫の会社、役所、
（場合によっては保険請求）と絶対に
必要になってくるもの。
大きな病院なので、文書窓口に依頼、
依頼から2～3週間かかるとのこと。
お金も時間もまぁまぁかかるww
代理人が取得するには委任状が必要で、
まだ字とかも普通に書けるので
夫には即座に書いてもらいました(笑)
すぐ診断書だせだせって言われるから
（公的な文書が皆さんお好き）
じゃぁ小遣い（と時間）くれ
って思うわ(笑)
・MSWさんと話をする
転院調整やリハビリ系のケアが主な
業務だが、自立支援・障害者手帳の
申請に関わるアドバイスは可、
相談窓口として連絡先をもらった。
ただし、在宅サービスに関しては
患者支援室と別部署が担当らしい。
E 医療者のつてに協力依頼
兄が放射線技師、高校の同級生が
脳外病棟の看護師をしてるので、
薬のことはまぁわかるけど、それ以外の
ことはプロの手や意見を借りて
ベストオブベストが尽くせるように
色々教えてもらいました。
もう何から聞いていいのかわかんないから
友人に聞ける（し、愚痴も言える）のは
ありがたいし、ラッキーだと思います。
介護保険制度のことや在宅治療や
リハビリのこと、私の職場復帰についても
色々と相談させてもらってます。
本当にありがたい。持つべきものは友(笑)
ひとまず、夫の友人などは現状を知らせず、
夫の希望があればお伝えする方向で
動くつもりでした。
F 担当FPに相談
保険に加入する際、困ったら相談してと
言われたのを杓子定規に解釈し
めっちゃ相談してますwwww
手続きに必要な用紙を送ってもらったり、
適応されるのか確認してもらったり、
仕事が速くて助かる←
この辺は、餅は餅屋だと思います。本当。
長くなったので、続きは②で！
今日もいい日になりますように！