会社から
復職に向けて
書面が郵送されてきました
まずは
コチラ
↓↓↓↓
この書類を主治医に
直接手渡ししてほしい
とのことです
昨年10月に復職するに
あたりましては
この書面は自分に届きませんでした
復職にあたって
会社はこちらに
何も記してはくれなかったので
こちらから労務担当者から
自分が聞き出し
それを労務担当者が時間をかけ調べ
その調べたことをこちらから聞き出し
疑問点があって投げれば
その疑問の部分を労務担当者が
時間をかけ調べて
連絡がこないから
こちらから「どうだったか？」連絡し
それを聞き出しの繰り返しでした
そして それを
口頭で自分が
主治医に伝える
そして
コチラ
↓↓↓↓
先日 うちの会社内で
リワーク支援を受けられる部門が
あることを知りました
しかし
このように会社で用意されている
資料にはなぜ 自社のリワーク支援のことが載せられていないのか…？？
不思議です
ちなみにこの資料も前回の復職の際に
自分には届いてません
そして
コチラもです
↓↓↓↓
この相談窓口が分かっていたならば
と思います
もちろん 自分の手元には
届いていません
ため息しか出ませんね
繋ぎ役の担当が変わると
こんなに違うのか…？？
前回の復職の時には
やらなくてもよい作業を
難病を抱え
精神疾患を持つ自分としては
それを イライラとモヤモヤの中
やっていた
そういうことになると思います
やはり配慮がないとしか
言えませんよね
ということで
主治医に手渡しする書類は
主治医に渡してきました
もうすでにその内容は
前回の診察の時に
主治医に自分から
口頭で話してることですからね
主治医はこれを読み
ニヤニヤ笑っていました
自分の会社に
リワーク支援なる部門が
存在する
と主治医に話しましたら
主治医はそれを知ったいようです
ここは
リワーク支援を
行っている病院ですからね
知っていてもおかしくないですよね
そして次回の診察は来月初旬に
なりましたので
次回の診察時に受け取れるよう
今月４月の
傷病手当金の請求書の記入
お願いしてきました
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