こんばんは(^^)
明日は中学の息子の運動会です
予定的に運動会は10月の初旬でした
緊急事態宣言下に
なってしまったので
延期となっていました
そして緊急事態宣言解除されまして
当初は 各家庭１名までの参観と
決まっていましたが
感染者数が減少傾向ということで
各家庭2名までと緩和されました
１名でしたら妻だけ
と考えていましたが
自分も見にいけます
しかし
まだ 明日の運動会に
休みをとって
見に行くことを
妻と息子には まだ話していません
このまま
この事を告げずにいたら…
””息子の運動会に
夢中になり
出勤することを
忘れる父親””
そうなるのでことでしょう
(笑) (笑)
ということで
明日はお休みもらったので
今週は４日勤務の
明日から３連休ということになりました
相変わらずの６時間勤務です
仕事量的には今週は
増えました
５割程度でしょうか…?
ときたま無理させられる…
んー 無理をしてでも
やらなればいけない状態…
そんなこともありますが…
例のゴートゥ部長は
今日 休みでした
明日は自分は休み
ですので
先週(金)の日に
ゴートゥ部長から
『来週(月)に面談しましょう』
と言われてから その1週間
面談はない
という結果になりました
その面談の話題を
今週 1週間 ゴートゥ部長は
一言も発っすることは
ありませんでした
この面談をして
８割勤務から通常勤務への移行する
それをゴートゥ部長が
進めてくれないことを
○総務のトップ
○総務の労務担当者
○組合の役員
の３人に相談していて
話は降りてきてるはずなのに……
自分(ゴートゥ部長)が
やりたくないから
やらないでいたら
誰かが やってくれると
思っているんですかね～??
まっ キモチを切り替えて
明日の息子の運動会ですね
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