無くなるのは半年前から判っていたものの…
いやはや…
本当に余裕がない…
周りの目として、許される部分と許されない部分…
仕事に関してはなりふり構わずやってしまいたいのに…
何で、そんな意味で格好をつける必要なんてあるのだろうか？
制約が多過ぎて、やりたいコトが出来ないというのは…
人間関係においては当たり前の気はするけれど……
仕事においてソレが出来ないというのは、何かに遠慮してるからだ……
ソコが甘えの構造の、温床になっているコトを知るべきではないだろうか…
余裕がないのは、勿論ヒトのせいではない…
ただ、対応が個人の能力頼みのいきあたりばったりになってるとすると…
本来のその仕事の意義に立ち返って優先順位を付け替えなければならない…
まず、ヒトありき…
というのなら、もっとお客様目線で優先順位を組むべきだ…
こなすことにいっぱいいっぱい、というのは余裕がないから…
慣れてる人間がいっぱいいっぱいなのに…組織として、余裕のある対応をとる為の準備ができるワケがない…