コロナ禍、
フルリモートではないけれど
出社は週1、2回。
緊急事態宣言が明けても
特にそれは変わりません。
子供に「おかえり」と言えるし
往復の通勤時間分、
家事に時間を充てる事もできるので
やたら布団のシーツを洗ったり
お布団を干す回数が増えたり😅
そんな利点がある反面、
やっぱり、
仕事上のコミュニケーションは課題。
業務連絡はチャットで済むし
テレワークで仕事は進む。
進むけど、
ちょっとした事を聞きたい時に
それを文字で伝えるって
かなりの労力が掛かることに気付き。
それなら
zoomやteamsでやりとりもアリだけど
マンツーマンでない限り
会っているが如くの
阿吽のコミュニケーション！
というわけにはいかず。
わたしが昭和な発想なんだろうな
って思っていたら
久しぶりに出社して話した
何人かも全く持って同じ考えで。
その雑談だけでも
ストレス解消になりました。
やっぱり
ノンバーバル
(言語以外の顔の表情や声のトーンなど)
って大事だと言うことに
改めて気付いたコロナ禍です。
今は感染者数が落ち着いてるから言える
贅沢な話だとは思いつつ、
アフターコロナに向けての課題です。