みなさんこんにちは！実は市役所職員のうさこです
ちなみに、在籍した部署は保育園＆幼稚園関係と介護保険関係の2つ
そんな経歴を踏まえて、先日、役所の同期から保活について相談がありました
同期のところは10月出産予定
翌4月に入所させたいとの事だったので確かにもう考えていないといけません
我が自治体では例年11月頃に翌4月入所申請の受付が開始されるので、出産に伴って動けない時期を見込むとむしろちょっと遅い出だしかも
なんて思いつつ、案外他人事ではないなという事に気がつきました
というのも、我が家は翌4月での復帰は考えていませんが、日本に帰るなら保活も踏まえて住まいを探す必要があります
育休は3年取れることになっていますが、まるっと3年取って年度途中の入所を狙うなんて博打は怖くて出来ません
かといって、比較的入りやすいと言われる4月入所も、育休が切れる手前だと2歳児クラスになるのでエリアによっては倍率激高でしょう
『育休3年あるから〜』なんて悠長にしていたり、ろくに考えずに生活拠点を決めてしまうと確実に保活は難航します
我が家の場合、果敢に2歳児4月入所を狙うなら2026年の秋、保険をかけて1歳児4月入所だと2025年の秋には申請をしないといけません
もちろん、それまでに園の見学やら選定を終わらせている必要があります
こうなると、意外と遠くない未来だとは思いませんか？
2025年の秋なんてたった1年後ですよ
今回本帰国ならば同時に保活のことも考えないといけないと気付き、白目を向いているうさこでした