みろく君、君はなんでこういう表現したの？
みろく君、もう少しこだわりを持たなくちゃだめじゃないの？
みろく君、私だったらこうするけどなー
みろく君、みろく君、みろく君....
この時期嫌なのが人事査定。
給与をもらう人は誰でも経験していると思う。
上司は自分のマネージメント力をアピールするため、部下に必ずダメなところを指摘する。さらにその上の上司は、訳もわからず、うんうんと頷く。
このご時世、上昇志向を持つ若者が減ったと言う。また、精神的に病む人も少なくない。入社3年目までの離職率は3割だそうだ。
みろくも組織の中では随分踏み台にされたもんだ笑
負け惜しみかもしれないが、みろくが会社を持つならば、仲間を1番誉めた人を昇進.昇給させる。
君の挨拶、元気良くていいね👍
笑顔が素晴らしいよ😀
いつも明るくて感じいいよねー👌
人のアラを探すのはとても簡単だ。自分より劣っているものを探せばいいだけだ。
しかし誉めるとなると、自分よりまさっているもの、つまり出来ていないものを認め、その人が私よりも素晴らしい人間だと認めなければいけない。
そんな上司がいる組織は素敵だ。
家族だって同じ。
綺麗な字を書くね！
いつも笑顔で素敵だね！
このおにぎり美味しいね！
そんな素敵な言葉が飛び交う家族はみんなが明るく、優しい。
誉めあう組織はきっと素晴らしいと思う。
みろくがそんな組織を作ったら、どれだけの人が賛同してくれるだろうか....