次女が発熱。私が仕事中に。
長女が春休みの為、実家に娘達を預けていた。
保育園だったら、お迎えコールだね。
でも、このご時世だから、発熱したら、コロナの検査は避けて通れず…。
コロナなら、私は7日、次女は10日自宅待機。
年度が始まって一瞬で有給消える。なんなら、欠勤になるかも。
自分が、コロナの時はコロナの有給だったけど、子どもがコロナの場合は、有給消化か欠勤無給。
まぁ、そうだよね。
子どもがコロナになって仕事休んだ用の国の給付あるけど、制度だけで使えないからね。
会社が導入しなきゃなんだって、一事業主に何人かしか適応にならないんだってさ。
そりゃ、会社がも使わないよね。
何はともあれ、次女さん早く元気になってね。
突発性発疹の可能性が高いですが…。
検査受けて陰性なら、その後出勤を考えてたけど、休んでいいと。
ありがたい。
前の職場は子どもが風邪は、出勤だったので、ありがたい。
突発だったら、3-4日高熱出るし、実母に託して仕事行こうかと思う。
子どもが体調不良だし、一緒にいてあげたいのは山々だけど、子どもが風邪引いたら休んで当然ではないと思うから。
子どもが風邪引いても自分で看病したいなら、専業主婦選ぶなりしなきゃかと。