職場のクラスターによりコロナ陽性になってから、会社に対しての不信感や、仕事へのモチベーションが下がっています。
迷惑かけることもあるし、頑張れる時は頑張ろうとやってたサービス残業も。
よく考えたら、週2時間。
自分の専門外の業務を大半手伝い、自分の本業が終わらず残業。自分の本業ができる時間は決まっているので。
コロナにかかっておかしくない職場環境で、クラスター発生。クラスターの兆候があったのに、それでも業務を続け更に大規模なクラスターに。
コロナ対応や欠員の人が多い為通常業務も負担が増え、パートだけど、早く出勤して、残業して。（この日のみは、残業申請オッケーでたが。）
最初的にクラスター大変してたら、自分も陽性になり、自宅待機に。
自宅待機中は、コロナ有給という名の、自宅で仕事をしろという有給（普通の有給ではない）。
陽性になった翌日には、仕事をしろと連絡がきて。
仕事でかかってら、自宅療養してるのに、仕事しろって。
そして、陽性になっちゃったら、休んで申し訳ございません。みたいな雰囲気。
ならなかった人は、たまたま、クラスターの中に入らなかったからだけなのに。（クラスター発生時休みだったとか、遠めの部署とか）
自宅療養も、陽性になったのと、濃厚接触になってだとわけ違うし。
陽性だから、家族もみんな自宅待機。子どもも自分でみなきゃいけない。
保育園やら人に預けられるなら、まだ仕事できるかもだけど。（そもそも、有給&療養だから、やらなくてよいと思うが）
療養中に仕事しなきゃも納得できないけど、その仕事も全て自腹調達でやるはめに。
なんか、なんの為に働いてるかわからないというか。
社員のことなんだと思ってるの。
コロナになる環境で働かせて、陽性になっても働かせて。
やっぱり、ありえないでしょ。
そこらから、本当に気持ち的に受け入れられず…。
子育て中で迷惑かけたりもするしと、サービス残業もなんか頑張ってたけど。
会社がそんな扱いなら。なんで頑張ってるんだろうって思ってしまうし。
今日も残業してたら、帰宅したの仕事終わった2時間半後。（通勤45分、残業40分くらい、子どものお迎えなど。）
なんか、自分も疲れてイライラしてしまい…。
子どものちょっとしたことにイライラして、怒鳴り気味でキレたり。
帰宅中に、義実家でもらったアメをチュパチュパ音立てて食べる長女。→気持ち悪い、汚ならしいからやめて
家で横になってたら、よじ登り、引っ掻いてきた（わざとじゃないよ）次女。→痛いから！辞めて。
よくわからないけど、長女が次女の組にチューみたいにしていて（少しあたる程度）→気持ち悪いからやめて、
もちろん、ご飯作る時間や気力ないので。
子どもは、昨夜帰宅後旦那に作ってもらったもの。
自分は、手作りサラダと、冷凍パスタ。
旦那さんは、2日とも、コンビニ。
仕事でエネルギー吸い取られて、家で子どもにイライラして、ご飯も作らない。
4月からは、これが週5になる。
残業なしで帰ってこれならまだしも、サービス残業して疲弊して、なんなんだろう。
なんか、続けていく気がしない。
あー、定期券購入しなきゃで、めっちゃ高いし（半年分らしく）、辞めづらいよねー。
自分も、家族もここまで疲弊させて働くのか…。
転職？
とりあえず、毎日残業してるから、私の専門業務ルーティンだけでも、時間内に終わるように、時間増やせるか交渉しよう。
このまま、来年度スタートだときついわ。
そして、私の職種、他の支店にもいる訳だけど、私みたいな時短非常勤も、フルパート、正社員もいる訳だけど、業務負担はからない訳。働く時間が長いか短いか、シフト勤務できるか、できないかで。
任せられる仕事は、時間短くても変わらない訳。
なんか、このまま、来年度突入は嫌だ。
そして、前回の休みの日も、上司から普通に連絡きて、まじで萎えた。
上司的には早く片付けたい仕事なんだろうけど、こっちは、休みだし、休みに聞く程いそぎじゃないよね？
子ども二人見て、かつ、幼稚園ママ、子どももせっかく遊んでたのに、調べてLINEで返事しなきゃで、一緒のママさん達にも申し訳ないし。
子ども二人みならがら、長い時間携帯とかそもそも無理だし。
ってか、まじ休みに連絡してくるなし。
しかも、調べればわかることも聞いてくるし。私も知らないし、出先で調べるものないわ。
あと、職場のグループLINEも休みの日も構わずバンバン連絡きて、関係ないことも。
うざうざ。