一年前の記事が出てきました
コロナが広がってきて、緊急事態宣言が出たりしてきた時だな
パートを二つしながら、育児と仕事も軌道にのりはじめて、そろそろ二人目を考え始めた頃。
緊急事態宣言が出て、仕事より、子どもを優先させた。
仕事を休んで、保育園も休ませた。
仕事は失ってもまた、手に入れられるけど、我が子の命は変えられないから。
今は、コロナで小さい子が重症化することはほとんどないだろうって感じだけど、当時はどんなウイルスかわからなかったから、我が子にかかってどうなってしまうか不安だったな。
結果仕事を無理やり休んで、そのまま、妊娠し、つわりがひどくなり、仕事をやめることになった。
仕事をやめることになって、色々モヤモヤする気持ちは今もあるけど。
まぁ、コロナがなくても、妊娠したら体調悪くなって働けなくて、仕事を辞めることになっていただろうし。
この一年、妊娠出来ずに仕事できて、仕事続けていた。のと、妊娠できて二人目を迎えたけど、仕事を失ったの。
断然後者の方が本当によかった。
たった一年、パートの仕事したからってたいしたキャリアでもないし、一年で稼げるお金もたかが知れているし。
仕事や、お金は後から挽回できるけど、子どもを授かるのはタイミングだから。
こういう結果になったのは後悔なし。
変に出産前の職場に縛られず、また仕事をしようとしたタイミングで、自分や家族の状況を踏まえてベストな仕事を探そうと思う。
全職場にはモヤモヤした気持ちがあるが、ようやく、もらってなかった源泉徴収票をほしいと連絡できたし。
もう、モヤモヤ振り返るのはやめようと思う。
妊娠を伝えた元職場二つには、特に出産報告はしていない。
急にやめて迷惑はかけたけど、妊娠して、ありがたい対応をうけた訳でもないし、むしろ、妊娠や家族の事情で働けないことに対して、理解を示してもらえなかったと感じてるから。
理解を示してもらって当然とは思わないけど、別に、理解を示してもらってありがたいとも思わないから、報告する必要もないと思うから。
案の定、出産報告はせず、必要なことを事務的に連絡したら。
お子さんはどう？と聞かれたが。
無事出産できて、元気にしている。色々迷惑かけてすみません。的な感じで返事しといたが。
育児頑張って下さいと来たが、おめでとうの言葉はなかった。こっちの職場は、妊娠のこと言った時はおめでとうと言ってくれたが。
妊娠や、出産の話聞いたらまず、おめでとう！って言えないのかしらって思う。
ちなみに、おめでとう！言わないのは、二つのパート先の経営者ね。
同僚の方々には、おめでとう！って言ってもらったし。仕事なんていいんだよ！別に迷惑かけてないよ。家庭の方が大事だからって。言ってくれて。
心から祝福してくれてるように感じた。
経営者は、私が妊娠しても、働けなくなったり、ただ迷惑だったり、不要だなって。仕事としてどうかしかないんだろうな…。
中にはそうじゃない経営者もいると思うけどさ。
そんな経営者に、出産報告や感謝の気持ちはないよ。どちらも、子育て支援をうたうような、それに付随する職種なのにね。母子の為とか言って、本心じゃないんだろうなと思っちゃうよ。
妊娠、出産、子育てしながら仕事、なかなか大変だな。
実は第二子出産直後、まさかのもう一人子どもほしいなと思った私。（第一子の時は、二年近く考えられなかったのに。）
もう一人考えるなら、また、つわりやらで働けなくなってとか嫌だから、もう出産はしないってなってから、仕事再開しようかな。
二人目妊娠中は、早く仕事したくて、生後半年くらいで働こうか思ってたけど。
今はまったり子育てする時間も好き。
焦らず流れに身を任せて、またタイミングが来たら働こう。しばらくは、育児を楽しもう。