一昨日、このブログを書いてから
ヘルパー会社サビ管からもらった
居宅介護計画書を読んでみると
いつも1時間半で帰るのに
2時間で書かれているの
そういえば今までずっと
実績に2時間で判押してたわ
今頃気付く私です💦
確かに1時間半オーバーしても
いいんですって作業続けてくれた日も
数回あり
おしゃべりが盛り上がって
時間オーバーする日も数回あり
ただおしゃべりが続いてたら
怒られたと言われ、それ以来
1時間半で帰すようにしてたよ
それは何だったの？
不正受給じゃないのか？
そもそもこの計画書をもらった時
しっかり確認しないで、後でゆっくり読むと
言った私も私なんだよ
でもね、サビ管じゃまなら持って帰るとも
言ってたし、前回のモニタリングの時は
計画書自体もらってない
しかもモニタリングは半年に1回と聞いていたが
1年に1回もなされていない
昨日はまず、事業所サビ管さんに相談
計画書はおかしいとのことでした
その後、相談室に行きました
これまで記事に書いてきたことの説明をしました
結論から書きます
相談室は私とヘルパー会社について
対等だと思っていましたが、完全にヘルパー会社の側に
立ってました
私は嫌な思いしましたね、大変でしたねの
言葉だけでも欲しかったけど、一切ない
私の立場に立ってくれなかった
長電話も私のためにしたことだと
そのため、業務に入ると
何とか移動支援できないか、シフト確認を
したりしたため、長電話になったのではないかと
受給者証見せろは出先から電話してるから
コピーを見れなかったのではないかと
遠回しにまわりくどく言ってくるのは
私を傷つけないため
せっかく関係性築けてるのに
崩したくないから
と
これをヘルパー会社に伝えるか否か
については
伝えるとしたら、こうこう
って言ってくれたけど、それは意図してる事じゃないかも
と
謝罪が欲しいですか？説明が欲しいですか？
と聞かれ、？になった私
余計、モヤっとする回答、対応くるかもしれないですよ
と
確かに
大人になりましょう
今度また同じことがあったら、言いましょう
と説得され、不服申し立てないことになりました
居宅介護計画書はおかしくないとも言われました
移動時間が入っているかもしれないし
日誌を書く時間も入っているかもしれない
おしゃべりで帰りが遅くなった時
日誌を書くのが残業になったから
怒られたのかもしれないよ
と
これはヘルパーに聞いてみればいいと
また電話されるかもの私に対し
掃除終わって最後に聞けばいい
の相談室
そうか！
移動支援の問い合わせも最初に聞いたから
あーなっちゃったけど、最後に聞いたら良かったんだ
と気付きました
それと毎週顔合わせるヘルパーさんに
mocaさんの特性を知ってもらうのは大切なこと
とのことで
この説明もヘルパーさんにするよう、アドバイス
されました
これも私の特性で、面談中や面談後もショックだったけど
次の日の朝から、よりショックが大きくなり
現在うつ状態
事業所サビ管のアドバイス通り、相談室に丸投げしたのも
どうだったのかなぁ？
相談室は長い付き合いになって、ここ1,2年で関係
深まったと感じていたとこ
最初の印象はそんなに良くなかった
連絡つかないし、折り返しの電話もなかったが
LINEできるようになって助かってはいた
自分の知識だけで会話
知らないことを調べてくれたりはしない
相談室もまた同じような対応されたら
変えようかな
相談室もヘルパー会社の立場なら
同じ事するって言ってました
ブログを書くことに集中できずに
いろいろ検索しながら書いてました
AIの回答によると、ヘルパーの移動時間や日誌を書く時間は
作業時間に含まれると
どうなんでしょう？
また次回のヘルパーの日に、緊張が来るよ💦
