いつも読んでいただき ありがとうございます
大学生の就職内定率が出ていましたね
２番目の低さだとか
私が思うに（みんな思っているかもしれませんが）
そもそも
就職活動をインターネットを媒体とするようになったことが
内定率の低さにつながっていると思うのです
インターネットでどんな大企業にも有名企業にも
エントリーできるようになって
たとえば
地方大学のそんなに優秀でない学生だって
手を挙げることはできる
自分の資質をわからずに
やたら企業の名前だけで就職しようとする学生にとっては
内定獲得は難しい
インターネットなんてものがない時代には
先輩が就職しているとか
教授の紹介とか
縁故とか
就職課の応募の張り紙とかで就職先を探す
そこには無謀なエントリーはないわけです
ま 逆に言えば
地方の優秀な学生にだってチャンスはある
ってことなんですけど
弊社は
採用活動をリクナビとかマイナビとかでやってるわけですが
これは
ハローワークや大学に求人情報を出しても
ハローワーク経由で大学生が接触してくることは皆無だから
何やら時代は
フェイスブックで
自社のファンを増やしながら
自社に就職したい学生を探す時代へと向かう様相なんだそうで
うちみたいな企業は
どうするんだろうなぁ と思う今日この頃 です