お久しブリーフ！！！←好きだねぇ www
前に見学させてもらったＭ社が素晴らしく良い会社だったので、応募することにしました！( ^ω^ )
そこでは、書類選考の結果、面接なので、あらゆる書類をパソコンで作りましたー💻
いや、これが結構大変で、履歴書+職務経歴書+自己紹介書+送付状(￣◇￣;)
最近では、職務経歴書はだいたい提出するのが支流みたいですね。
分からない方に、
①履歴書←みなさん、わかると思います。
②職務経歴書(履歴書より職歴を詳しく書く、職種、仕事内容、会社概要、資本金、そこで何を学んだか？自己PRなど)
③自己紹介書(自分の病気、症状、薬の名前、通っている病院名🏥、会社に配慮してほしいことなど)
④送付状(その会社を受けてみたいメッセージ、封筒の中に何が入っているのかの説明)←送付状はインターネットでダウンロードをお勧めします！
私自身は、職務経歴書と自己紹介書、送付状は書いたことなかったので、めちゃくちゃ苦労しました(￣O￣;)
一番苦労したのは、職務経歴書！！
今までの職歴や会社概要、資本金、従業員数など調べたり、細かくパソコンで打って💻、自己PRも苦戦しましたー(;´д｀)←自己PRするものがなくてね(￣▽￣;)
なんだかんだで、全ての書類を書き、Ｍ社に送付しましたー（╹◡╹）
書類選考、受かればいいなぁ。
考えてみれば、今まで一般で就職活動してた時より、大変だったなぁ。
一般では、電話すれば、すぐ面接してくれて、履歴書だけ書けばよかったし、その場で採用もあったりと、スムーズだったから、より障害者枠の雇用が大変厳しいのが分かります！
障害者なのに、なんでこんなに厳しいのかなぁと思う(⁎⁍̴̆Ɛ⁍̴̆⁎)
2年前まで、一般人だったから、尚更思うね。
障害者枠で就職したいと考えている障害者は多いけど、こんなに大変じゃ諦める人が多いのも分かる気がする。
何の為の障害者枠なのか、分からないo(｀ω´ )o
現実は身体障害者を多く雇用している会社が多いみたい。
それは、配慮する部分が目に見えて、分かるからだろうね。いちいち言わなくても理解してくれるしね。
メンタル障害者は、症状が一つではないし、同じ病気だとしても、それぞれ症状は異なるんだよね。
だから、理解されにくいから、メンタル障害者はみんな苦しい立場に立たされているのが、現状だと思います。
親にさえ、理解されないからね。辛いよね（；＿；）
暗くなって、すみません💦Σ（・□・；）
とにかく、私は前進します٩(^‿^)۶書類選考を通過すればいいなぁ