とても難しい転職面接
誰でも転職活動に挑戦していると、
悲しいかな採用されないことで、
十分にあったモチベーションが日増しにどんどん落ちてしまうことは、
どんな優秀な人でも起きるのが普通です。
「転職を望んでいる会社に相対して、
自分という人柄をいくら有望でまばゆいものとして提示できるか」
という能力を鍛える、ということが重要なのですね。
面接自体は、応募しに来た人が
どのような考え方をしているのかを確かめる場ですから、
セリフを上手に読みあげる事がよいのではなく、
一生懸命に伝えることが大事なのです。
転職のための面接で完全に緊張しないようにできるには、
けっこうな実習が大切です。
それでも、本物の面接の場数をそれほど踏めていないと
やはりどうしても緊張します。
様々なキャリア・仕事選択の可能性
会社というのは、
勤めている従業員の人たちに、
面白く作業を進めてもらいたい、
少々でも手厚い対応を進呈してあげたい、
潜在能力を開発してあげたい、
ランクアップさせてあげたいと考えています。
近い将来も、進歩しそうな業界に職を得る為には、
その業界が間違いなく成長中の業界なのかどうか、
急激な発達に照応した経営が行えるのかどうかを
見通しておくことが必須でしょう。
離職するという覚悟はないのだけれど、
どうしても今よりも月収を増やしたいケースでは、
何か資格を取得するというのも有益な戦法に違いないのでしょう。
外資の企業の勤務先の環境で必須とされる仕事上のマナーやスキルは、
日本人の営業マンについて望まれる行動や
社会人経験の枠を大幅に超過しています。
とにかく転職活動を継続しましょう！！
中途採用で転職を目指す人達は、
「入社が可能で、仕事の経験も蓄えられそうな会社」
であるならば、
なんとしてでも入社するべきです。
ごく小規模な企業でも委細構いません。
職務上の「実体験」と「キャリア」を積み上げられれば
それで構いません。
しばらくの間、転職活動を一時停止することについては、
マイナスが見受けられます。
現在だったら応募可能なところも
求人が終わってしまう場合もあるということです。
もしあなたが転職に不利な条件を持っていて、
中途で仕事を探すのであれば、
バイトや派遣で「職歴」を蓄積して、
中小の会社を狙い撃ちして面接を受けさせてもらうのが、
一番現実的な転職活動の戦略、と言えるかもしれません。
とにかく面接試験で留意してもらいたいのは、あなたの印象です。
数十分程度の面接だけで、あなたの本当のところはつかめません。
つまり、採否は面接の時に受けたあなたの印象に影響されるのです。
それを忘れないでくださいね。
とりとめのない文章で恐縮ですが、
参考になれば幸いです。