低すぎる最低賃金 人手不足原因

中央大学は、

「20年の日本の人手不足数は384万人」と推計した。

一方、リクルート研究所によれば、

会社に籍を置きながら事業活動に

活用されていない人材である「雇用保蔵者」

が約400万人いるという。

日本の人手不足が深刻化しているのは、

企業が本当の意味で生産性を高めていないからだ。

最低賃金は景気の動向を左右する。

高すぎると企業を圧迫するし、

安いと労働者を圧迫する。