家電量販店ノジマ)の野島広司社長が、

 

子会社の社員の実名を挙げて

 

「使い物にならない」などと責めた文書が

 

子会社のイントラネットに掲載された。

 

パワハラの定義は曖昧だ。

 

社長は従業員に対して強力な権力を

 

持っている。

 

しかし、従業員を過保護にするのもおかしい。

 

以前の職場で仕事ができない上司が

 

パワハラにあっていると新聞社に取り上げられた。

 

パワハラにあたるかは、

 

現場の従業員が一番理解しているはずだ。