家電量販店ノジマ)の野島広司社長が、
子会社の社員の実名を挙げて
「使い物にならない」などと責めた文書が
子会社のイントラネットに掲載された。
パワハラの定義は曖昧だ。
社長は従業員に対して強力な権力を
持っている。
しかし、従業員を過保護にするのもおかしい。
以前の職場で仕事ができない上司が
パワハラにあっていると新聞社に取り上げられた。
パワハラにあたるかは、
現場の従業員が一番理解しているはずだ。
家電量販店ノジマ)の野島広司社長が、
子会社の社員の実名を挙げて
「使い物にならない」などと責めた文書が
子会社のイントラネットに掲載された。
パワハラの定義は曖昧だ。
社長は従業員に対して強力な権力を
持っている。
しかし、従業員を過保護にするのもおかしい。
以前の職場で仕事ができない上司が
パワハラにあっていると新聞社に取り上げられた。
パワハラにあたるかは、
現場の従業員が一番理解しているはずだ。