障害者雇用水増し問題を受け、
政府が初めて実施した障害者向け国家公務員試験で、
2月末から始まった各省庁の採用面接に受験者から不満が相次いでいる。
予約が殺到して初日に受け付けを中止する省庁が出るなど一部で混乱。
「申し込み方法に障害への配慮が足りない」との声も多い。
国家公務員試験の合格者は合格名簿に載るだけで、
採用が確定するわけではない。
合格後は一般企業と同じように希望省庁に出向いて、
面接を受けて合格すれば採用されるのだ。
障碍者採用は憲法で保障される実質的平等権の権利だ。
最高法規の憲法上の権利侵害は違憲になるのだ。
