事務所通信2023.7月号「相続税評価額と実勢価格」
▼盤石で強い国を演出しても組織の崩壊が見え隠れする
▼組織の崩壊は外部の圧力や競争だけが原因ではなく、
組織の内側にも崩壊の要因が潜んでいることがある
▼それは、コミュニケーション不足、リーダーシップ欠如、
モチベーション低下、信頼喪失など。
これらの問題は、
組織のパフォーマンスや生産性を低下させるだけでなく、
組織の存続へも危機をもたらすのである
▼顧問先の会議では、あたかも町医者のように
数値（体温・腫れ具合）とガバナンス（生気）
を確認している
▼組織の崩壊は予防が可能であり、
風邪の予防に似て内側が大事である。
皆が寝苦しい夜には、それなりの工夫（イノベーション）
が必要である
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