こんにちは

自分らしく生きる!ぴんがちゃです。
私のつたないブログに訪問、いいねくださりありがとうございます
前回の更新から1年以上……
気づけば働き方を変えてからはやくも1年半
時が過ぎるのははやいです。
近況たくさん、ネタになる事が山ほどあるけど、まずは今回書いてるマタハラ問題、ジタハラ問題について記録ぼちぼち残していきます。
同僚が切迫早産で早めの産休に入り、予定日が山ほど1ヶ月違いのわたしもいよいよ産休までラストスパート





そんな時、当時は?!(まあ、かれこれ6〜7年前やからねー)MR業界(製薬企業の営業マンのことね
)では地方にはまだまだ産休を取る女性というのがほとんどおらず、まあ、腫れ物に触るような、そして、まあまあ、休みに入る事に陰でヒソヒソと話をしているのが聞こえたり聞こえなかったり……
)では地方にはまだまだ産休を取る女性というのがほとんどおらず、まあ、腫れ物に触るような、そして、まあまあ、休みに入る事に陰でヒソヒソと話をしているのが聞こえたり聞こえなかったり……産休入る残り2週間くるいはまでは引き継ぎ資料の作成やその他の内勤をさせてもらえるかと思いきや……
「車の運転は流石にヤバいよね、だから徒歩で営業回って後任者フォローしてよ。だってあと2週間、あるでしょ」と……
わたしの前職であるMRはまあ、労働時間なんてあったもんではなく朝は7時には仕事が始まり夜は9時10時当たり前(今は少し改善されているみたいですが……)
まだ、その当時イエスマンの私はハリの強くて痛むお腹をさすりながら営業に……
あと2週間と呟きながら……
でも大きなお腹で営業に回るのは病院、早く休みに入れと医師や薬剤師さんに声をかけられ……
怒涛のように過ぎた最後の2週間、「ご迷惑をおかけします……また、復帰の際は宜しくお願いします」とご挨拶をすると「いいよね、子供理由に長い休み!」と大笑いしながら言われ……
私も笑ってみたものの、腹の中では同僚の受けたマタハラもあり、上司にフツフツと不信が募り産休にはいりました。
次の話につづく……
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