んーーー
なんていうんでしょうか。
やはりネガティブな発言は、空気をもネガティブにします。
いくら仕事が出来て、結果を出せたって、
ネガティブな発言が多い人は、
本当のリーダーとは呼べないのでしょうか。
先日、ある方に、
「むかつくこととかないの？」
「怒る事ってあるの？」
と言われました。
(これも一つ自己分析につながりました)
でも、これを言われたとき、
僕がまず思ったのは、
むかつく事があっても、
極力、口には出さないようにしているなー
ということです。
何か失敗をしてしまっても、
誰かに気に障るような言い方をされても、
常に自分の中で処理するようにしています。
それよりも、
そんな失敗をしてしまった自分を悔やむと同時に、
失敗した理由、そして、次に同じ失敗を繰り返さないような方法を探し出します。
(もちろん、１００％の解決方法はなかなかありませんが)
この考え方の原点を思い返すとき、
常に昔のバイト先の社員さんの言葉を思い出します。
『怒りのベクトルは、相手にぶつけるのではなく、自分に向けよう』
ある日の何気ない会話の中の、何気ない一言でしたが、
今でも、この言葉は、心に残っています。
それ以来、怒りのベクトルをまず、自分に向けるようにしています。
どんなに相手が悪いと思っても、
まずは、自分に非がなかったかをトコトン考えます。
その結果として、怒りが外面に出る事が少なくなったのではないかと思いました。
僕の目指すリーダー像としては、
ピンチをどうチャンスと捉えれるかを考えれる人です。
やはりそうゆう人の周りは、とても士気が高いように感じます。
だから、僕はネガティブな発言をこれからも控え、
どんなどん底でも、ポジティブに捉えていきたいと思います。
以上、子供の戯言でした。
明日も朝から頑張ります。
はぶあぐっない。